Conciliation travail-famille dans le domaine de la construction

Conciliation travail-familleLa conciliation travail-famille dans le domaine de la construction peut sembler impossible? Toutefois, l’expertise dans la gestion de toit plat commercial chez CRB fait en sorte que la charge de travail soit répartie plus équitablement au cours d’une année. Les répercussions du conflit travail-famille sur la santé mentale sont considérables.

En tant que couvreur depuis 3 générations, nous avons compris l’importance de la famille. Nos collaborateurs font partie intégrante de la réussite de notre entreprise. Nous nous faisons un devoir d’accompagner et d’aider ceux qui en ont besoin en leurs offrants de l’aide ou des ressources.

La conciliation travail-famille chez CRB.

Dans une ère comme la nôtre où les travailleurs ciblent leur entreprise de choix selon leurs valeurs et les bénéfices qu’ils en retirent, CRB a intégré une véritable culture de gestion favorable à la conciliation travail-famille. En aménageant le lieu de travail, nous avons créé des pièces où par exemple, un enfant malade peut venir se reposer dans la ‘’CHILLAX’’. Sans oublier notre légendaire ‘’PARTY ROOM’’, là où les journées flottantes sont bien plus amusantes! Nous avons même, la possibilité d’y célébrer la fête de nos enfants! L’aménagement du temps a aussi été repensé. Dorénavant, chez CRB, nous pouvons effectuer des tâches de la maison. Poste de travail chez soi, ou portable font parties des avantages. De plus, nous avons fait l’ajout d’une journée conciliation travail-famille pour offrir à nos collaborateurs un meilleur équilibre dans la gestion de leur vie personnelle.

L’importance de nos collaborateurs

Il est possible d’implanter des heures flexibles pour aider à mieux gérer le temps des garderies ou lors de maladies.  De nos jours, nous constatons que la famille est une entité complexe qui est unique à chaque travailleur. Nous devons tous organiser notre temps en regard des préoccupations familiales qui nous souscrits, avec des enfants ou parents à charge. Si un collaborateur ou un membre de sa famille vit des difficultés, tout le personnel de CRB sera derrière cette personne afin d’offrir son soutien.

Dans une entreprise familiale où la conciliation travail-famille est primordiale, lorsqu’un membre du personnel a des soucis, mais aussi des moments de joie, c’est comme si c’était un membre de la famille qui vivait ces émotions. Notre richesse humaine peut en tout temps, bénéficier de notre support. Des ressources externes sont même mises à la disposition de nos collaborateurs et de leur famille. Tout ça, pour leur permettre de réussir à traverser toutes expériences de la vie!

Joignez-vous à nous!

Étant une entreprise familiale, cette préoccupation demeure fondamentale pour répondre aux besoins respectifs de chaque membre de notre équipe.

Vous recherchez cette conciliation travail-famille? Étant une entreprise en pleine croissance, nous sommes à la recherche de nouvelles recrues pour venir compléter notre richesse humaine. Contactez-nous pour une rencontre et faites partie de notre équipe. Consultez la page offre d’emploi pour remplir le formulaire.