Chez CRB, RH signifie Richesse Humaine

La principale matière première de CRB est sa RH, soit sa richesse humaine. L’entreprise familiale est spécialisée dans la gestion de toit plat commercial, mais se fait reconnaître pour son ambiance familiale et la qualité de ses collaborateurs. Au cours de la dernière année, nous avons introduit la plateforme Officevibe qui nous aide dans notre quête d’amélioration continue à créer un environnement de travail hors du commun !

Nous voulions être en mesure de prendre le pouls de chacun, de mesurer notre « indice d’engagement » et d’avoir un feedback sur la satisfaction de nos gens… C’est là qu’Officevibe prend tout son sens. Il contribue à soutenir le bien-être, l’engagement et la performance des humains au travail, et cela se fait en toute confidentialité.

A ce propos, qu’est-ce qu’Officevibe? C’est une plateforme créée par GSoft, qui aide les gestionnaires à mener des équipes engagées pour exceller au-delà des attentes. C’est une approche bien différente de la simple « boîte à idées ». Les collaborateurs reçoivent, d’une façon aléatoire, des questions simples à une fréquence régulière. L’organisation reçoit des rapports détaillés qui mesurent, entre-autre, le bien-être et l’engagement, en plus de recevoir des feedbacks par l’entremise d’outils de conversations anonymes pour mieux réagir aux besoins.

Perception de notre Richesse Humaine

Voici 2 exemples de ce que la plateforme peut offrir comme feedback à un organisation!

Question Officevibe : « Qu’est-ce qui vous motiverait à mettre en nomination votre organisation pour le prix du meilleur endroit où travailler? »

Réponse d’un collaborateur : « Des coachs extraordinaires pour ne pas dire patrons 😉, des collaborateurs qui travaillent en équipe et qui s’aiment. Un environnement de travail stimulant, des installations hors du commun et des activités amusantes qui rapproche le team. On a le goût de se lever le matin et de venir travailler. Des projets ambitieux qui sortent de l’ordinaire. Les opinions ne sont pas critiquées et les critiques sont données de façon constructives et respectueuses. Je crois qu’on gagnerait le prix du meilleur endroit où travailler sans aucun doute! »

Autre question Officevibe : « Comment vos leaders vous démontrent-ils que les employés sont essentiels au succès de l’organisation? »

Réponse : « Premièrement, ils nous le disent souvent. Ils nous démontrent beaucoup de reconnaissance pour les tâches que nous accomplissons et ils sont très transparents. Les employés sont très impliqués dans tout ce qui concerne les opérations de l’entreprise, nos leaders aiment connaitre nos opinions et nos points de vue. Nous sommes tous appelés à prendre part au changement et à y participer activement. »

Faites le test avec Officevibe! Comment vos collaborateurs perçoivent votre entreprise, ses leaders et quelles idées géniales ils ont en tête ? Soyez prêts à adopter les changements suggérés, car nous le savons tous, une équipe engagée est plus créative, plus innovante et ainsi, plus productive !

Joins-toi à notre équipe

 

Ce style de management vous interpelle ? Étant une entreprise en croissance, nous sommes à la recherche de personnel pour venir bonifier notre richesse humaine. Contactez-nous pour une rencontre et faite partie de notre équipe. Consultez la page offre d’emploi pour nous contacter.